Goal Setting
目標設定
オウンドメディアの目標は、企業の戦略や目的に基づいて設定する必要があります。
以下は、オウンドメディアの目標を決めるための一般的な手順です。
企業の目的を明確にする
オウンドメディアの目標は、企業の目的と一致している必要があります。
企業が何を達成したいかを理解することが、目標の設定に不可欠です。
ターゲットオーディエンスを特定する
オウンドメディアの目標は、ターゲットオーディエンスに適合している必要があります。
ターゲットオーディエンスとは、コンテンツの視聴者や読者、ファンやフォロワーのことを指します。
ターゲットオーディエンスの属性によって、ターゲットメディアを選定し、ニーズや関心事を理解していく。
それに対応する目標を設定することが大切です。
量的な目標を設定する
オウンドメディアの目標は、具体的で測定可能なものである必要があります。
例えば、ウェブサイトの訪問者数、SNSのフォロワー数、コンテンツのシェア数など、数値で表せる目標を設定していきます。
期間を決定する
オウンドメディアの目標は、期限を設けて設定する必要があります。
期限を設けることで、目標達成のためのアクションプランを作成し、実行することができます。
例として、「いつまでに○○の記事を何記事作成するか。」などです。
アクションプランを策定する
目標を達成するためのアクションプランを策定することが重要です。
具体的な課題やスケジュールを設定し、目標達成に向けて着実に取り組むことができます。
進捗状況を定期的に確認する
目標を達成するためには、進捗状況を定期的に確認し、必要に応じてアクションプランを修正することが重要です。
定期的なレポートや分析を行い、目標達成に向けて最適な方策を打ち出すことができます。
これを行うことで、オウンドメディアは、より強固な存在となるでしょう。
